Styrk medarbejdernes resultater

Vigtig information og træning på medarbejdernes smartphone!

GoWiser er opdateret med nyheder og aktuelle kampagner, effektive produkttræninger og interne guides, vagtplaner, salgsresultater og meget mere - 24 timer i døgnet…

Performance Boardet er ledelsens vigtigste redskab!

Få indsigt i hvem der træner for at blive klogere, hvem der løbende holder sig orienteret og hvem der har brug for et lille skub.

GoWiser holder organisationen opdateret med vigtige informationer og produkttræninger med tests på deres mobil. Det sikrer bedre resultater, øget engagement og medarbejdere som konstant er skarpe og fokuserede!

PRODUKTTRÆNING

Effektive Micro Learning-kurser lærer medarbejderne de vigtigste egenskaber om produkterne og de stærkeste salgsargumenter overfor kunderne.

AKADEMI & GUIDES

I akademiet findes virksomhedsspecifikke guides og træninger der styrker medarbejdernes kompetencer og viden om virksomheden, politikker og systemer.

QUIZ

Alle træninger og guides afsluttes med en pointgivende test. Pointene kan anvendes i interne konkurrencer, konverteres til bonus eller andre medarbejder-incentives.

NYHEDER

Second to none-kommunikation til medarbejdere. Her præsenteres produktnyheder, kataloger, salgsresultater og vigtige budskaber fra ledelsen.

KAMPAGNER

Vær sikker på at alle medarbejdere er grundigt orienteret, når de møder kunderne. Her vises ugens aktuelle kampagner og andre marketing tiltag.

TJEKLISTER

Sikkerhed for at vigtige opgaver udføres korrekt. God støtte for medarbejderen og fungerer samtidig som dokumentation for at opgaven er løst.

KALENDER

Kalenderfunktionen skaber overblik og indsigt i vigtige begivenheder. Beskrivelserne linker til mere uddybende information om den aktuelle aktivitet.

POINT & AKTIVITETER

Medarbejderen kan i sit personlige Performance Board følge sit aktivitetsniveau og sin pointudvikling. Andre vigtige målepunkter kan tilvælges.

SMS-NOTIFIKATIONER

En SMS bliver læst af alle. Og ønsker ledelsen ekstra opmærksomhed om en vigtig information kan budskabet spredes ekstra hurtigt med en SMS.

PLADS TIL MERE

Løsningen er skalérbar - og er der behov for at integrere særlige funktioner i GoWiser, er dette også en mulighed. Kontakt os for at høre mere.

Performance Board

Nu kan ledelsen endelig få overblik over hvilke medarbejdere der gør en indsats for at blive klogere og hvem der holder sig ajour med vigtige budskaber fra organisationen.

Performance Boardet monitorerer alle aktiviteter i GoWiser og giver hurtigt et troværdigt billede af medarbejdernes engagement. Værktøjet kan blandt andet anvendes til at optimere medarbejdernes resultater og motivation eller som pejlemærke til at skubbe mindre engagerede medarbejderne i en ny retning.

Systemet viser beståelsesprocenter, gennemførte og manglende træninger, læste og ikke-læste nyheder og kampagner, gennemførte tjeklister og generel pointaktivitet – lige fra den enkelte medarbejder til medarbejdergrupper, afdelinger, regioner og lande.

4 gode grunde

Klik på de forskellige touchpoints for at læse, hvorfor GoWiser er det rigtige valg.

Quick start

Indholdsprogram

Læringsprincipper

Administration

x

Quick start

Det er let at komme i gang. Følg disse 5 enkle trin

Aftalen

Samarbejdet og projektplanen bekræftes. Et typisk projekt lanceres allerede efter 5-6 uger.

Projektleder

En af vores erfarne projektledere tilknyttes og guider jer sikkert igennem processen.

Indhold

Vi hjælper med at lægge indhold i systemet og uddanner de ansvarlige medarbejdere.

Test

Inden løsningen lanceres testes den grundigt igennem så alt fungerer perfekt.

Lancering

Løsningen introduceres for med-arbejderne med udgangspunkt i den anbefalede lanceringsplan.

Indholdsprogram

Vi hjælper jer sikkert i gang, og vi slipper jer ikke før løsningen fungerer optimalt

Projektledelse

Med vores IndholdsProgram bliver I hjulpet godt i gang. Vores erfarne projektledere guider jer sikkert igennem opsætningen og indhold samt uddannelse af ansvarlige medarbejdere. Vi er med jer fra start og helt frem til lanceringen.

Kommunikationsmodel

Indholdet i GO WISER understøttes af vores kommunikations-model der sikrer, at tekster og billeder har det rette kommunikative udtryk til målgruppen, så alle kan forstå budskaberne. Det skal være kort – men godt!

Tekstforfattere

Har I brug for hjælp til indholdet kan vores team af dygtige tekstforfattere hjælpe jer med at formulere effektfulde og værdiskabende tekster og quizzer, både nye eller med udgangspunkt i eksisterende materiale. I bestemmer selv omfanget.

Læringsprincipper

Vi har samlet de bedste modeller og læringsmetoder og skabt et enestående produkt

Micro learning

En træning tager 5 minutter – og man formår at opretholde sin viden med korte repetitioner.

Mobile learning

Læringsmetoden er i eksplosiv vækst. Smartphones og tablets er altid ved hånden, det er nemt, hurtigt og overskueligt for enhver.

Gamification

Når en test bestås optjenes point, der kan anvendes i interne konkurrencer mellem medarbejderne. Det øger brugen af systemet.

Administration

Indholdet og brugere oprettes og administreres i ResponsivePeople’s ILMS™. Det er uhyre enkelt at bruge og kræver absolut ingen erfaring. Systemet lever naturligvis op til vores høje krav til drift- og it-sikkerhed

Om os

Vi elsker at begejstre.

Teamet bag GoWiser har primært beskæftiget sig med ledelse og kommunikation i danske selskaber med afdelinger i Nord- og Vesteuropa, hvor de blandt andet har været ansvarlige for udvikling af e-learning-kurser, implementering af succesfulde LMS-løsninger, udviklet ledelseskurser og konferencer samt ikke mindst været ansvarlige for salg og markedsføring i organisationer med stærke performancekulturer.

ResponsivePeople blev grundlagt med det formål at udvikle et performance-redskab, der kunne forenkle og effektivisere informationsstrømmen i organisationen, og samtidig varetage medarbejdernes løbende kompetenceudvikling – fra deres egen smartphone.

Målet var samtidig at give lederen et helt nyt måleværktøj der hurtigt kunne monitorere og dokumentere indsatsen fra medarbejderne. Kort og godt: Hvem er engageret og hvem er ikke? Noget, som desværre kun de færreste organisationer har styr på.

GoWiser er et nybrud på markedet og bringer mobile learning op på et helt nyt og uset niveau. Det har aldrig været nemmere og sjovere for medarbejderne at blive klogere.

God fornøjelse!

ResponsivePeople

Book et møde

Lad os mødes, så vi kan vise dig GoWiser. Du kan også få en online demo eller ringe til os, hvis du vil vide mere.

Ring på

31 11 66 00

eller send en mail til:

info@responsivepeople.dk

Mødet kan også foregå over telefonen, hvor vi deler skærm med dig, så du både kan se og høre, hvad vi taler om.

ResponsivePeople ApS
Skovvej 8
2950 Vedbæk
CVR: 37078298

Udfyld formularen med en kort besked, og vi vender tilbage hurtigst muligt.